Se você busca uma carreira que valorize a dedicação, a colaboração e a integridade, estamos à sua espera! A Greystar é uma gestora imobiliária verticalmente integrada que oferece experiência global em gestão de propriedades e investimentos, além de desenvolvimento e construção.
Hoje, somos a maior operadora e desenvolvedora de imóveis para aluguel nos EUA, além de uma das maiores empresas globais de gestão de investimentos que presta serviços líderes no setor para investidores, clientes e moradores.
Aprimore seu conhecimento sobre o setor de negócios imobiliários com a orientação de líderes no setor, por meio dos programas de graduação e MBA que a Greystar oferece em todos os segmentos de negócios.
Nosso foco em pessoas, relacionamentos genuínos e valores compartilhados criou uma cultura única e característica. Os membros de nossa equipe são fundamentais para essa cultura, além de serem os mais capacitados para compartilhar essa história.
Bob Faith
Founder, Chairman, and CEO
“Without a doubt, what I am most proud of is our
incredible team. Greystar is made up of the most
talented, hardworking, and caring people in the
world, and I am so proud of our work each and every
day.”
Bob Faith,
Founder, Chairman, and CEO
Whitney John
Project Coordinator, Development
“Greystar is a company where doing your best
comes naturally because of the positive environment
they have established and maintained.”
Whitney
John
Ennis Sligh
Community Manager, Property Management
“You should have to have a passion for what you
do, and you should have to have a passion for the
company that you work for. I've never worked for a
company as wonderful as Greystar. We're not just
the largest multifamily company in the US, but in
the world. I think that speaks loudly.”
“When people ask me if I love what I do or who I
work for, I never hesitate with my answer. The
people at Greystar and the company as a whole truly
care about you and support you to be the best
version of yourself.”
Dorothea
Dinius
Derek Ramsey
Executive Managing Director, Office of CFO
"Culture is the number one thing that we think
about as a leadership team at Greystar. We try to
build connections and bridges for open
communication across business lines, and across
geographies, so that everybody really understands
what it's like to be a part of the Greystar
team."
Derek
Ramsey
Mandisa Khabo
Technical Development Manager (UK)
"The opportunities for personal development at
Greystar have been phenomenal along with my
long-term vision to get involved more in overseeing
construction projects."
Mandisa
Khabo
Nossa cultura
Na Greystar, estamos e sempre estivemos no negócio de pessoas. Nós nos preocupamos com nossos moradores, clientes e parceiros, e o foco nas pessoas define nossa cultura.
Nossas equipes são fundamentais para essa cultura; portanto, também nos esforçamos para contratar as melhores pessoas no mercado. “Nossos valores fundamentais e nosso pessoal estão no cerne de tudo que fazemos”, diz Bob Faith, fundador, presidente e diretor executivo da Greystar. “Embora os tempos e as tecnologias mudem, são nossos funcionários que fizeram da Greystar a líder global em aluguel de imóveis”.
Prêmios recentes
A Greystar tem a honra de ter recebido vários prêmios locais, nacionais e globais. Recentemente, recebemos três prêmios PERE 2021: investidor residencial do ano, América do Norte; investidor residencial do ano, Europa; e investidor residencial do ano, Ásia. Além disso, fomos classificados como gestora n.º 1, desenvolvedora n.º 1 e construtora n.º 1 pelo National Multifamily Housing Council dos EUA em 2022.
Pilares e valores
Nossos pilares e valores estão no centro de tudo que fazemos na Greystar. Nossos pilares orientam “o que fazemos”, ao passo que nossos valores orientam “como fazemos o que fazemos”.
Pilares de excelência:
pessoas, satisfação do cliente, excelência operacional, rentabilidade, crescimento, comunidade
Valores fundamentais:
integridade, igualdade, profissionalismo, responsabilidade, serviço, trabalho em equipe
Diversidade, igualdade e inclusão
Nossos valores fundamentais promovem um ambiente de diversidade, igualdade e inclusão (diversity, equality, and inclusion, DEI), bem como estabelecem uma base e mentalidade que nos ajudam a orientar membros da equipe, moradores, comunidades e parceiros. O fato de que nossos esforços de DEI são guiados pelos membros da equipe e defendidos pela liderança reforça nosso compromisso de tornar a Greystar um ótimo lugar para trabalhar para todos. Estamos todos juntos, e é por isso que DEI é um esforço coletivo na Greystar.
Greystar Giving
Além de contribuir com organizações sem fins lucrativos locais e globais, a Greystar estabeleceu uma iniciativa filantrópica de apoio mútuo:
Stars in Need oferece assistência financeira às famílias de membros da equipe que enfrentam desastres naturais, emergências médicas e outras dificuldades significativas e que levam a necessidades financeiras graves.
Scholars oferece assistência financeira a dependentes dos membros da equipe da Greystar, além de promover a educação contínua de nossos jovens que podem não conseguir frequentar a faculdade devido a restrições financeiras.
Sustentabilidade
Na Greystar, fazemos o possível para gerar um grande impacto. Acreditamos que a gestão de energia, práticas sustentáveis e a promoção da saúde e do bem-estar ajudam a preservar o meio ambiente para as gerações futuras. Temos o compromisso de abordar e minimizar os riscos de sustentabilidade e os impactos ambientais por meio da melhoria contínua do desempenho em ESG (Environmental, Social, Governance; ESG), um design sustentável e padrões operacionais.
Benefits
Tratamento de saúde
Oferecemos plano de saúde (incluindo oportunidades pagas pela empresa), juntamente com opções competitivas de plano odontológico e oftalmológico
Planejamento de aposentadoria
Oferecemos contas de gastos flexíveis e planos 401(k) correspondentes ao empregador
Folgas e férias remuneradas
Os membros da equipe em período integral recebem folgas e férias remuneradas generosas, incluindo em seus aniversários, bem como licença médica, dias pessoais e feriados internos da empresa igualmente remunerados
Licença parental remunerada
Disponibilizamos licença-maternidade ou paternidade remunerada quando ocorre o nascimento ou adoção de uma criança
Desenvolvimento profissional
Disponibilizamos apoio contínuo para oportunidades de avanço profissional, além de programas de treinamento corporativo
Programa de assistência ao funcionário
Temos conselheiros experientes disponíveis 24 horas por dia, sete dias por semana, que oferecem assistência confidencial para ouvir e ajudar você a encontrar soluções – tudo sem custo
Observação: os benefícios descritos podem variar de acordo com a região internacional.
Principais estatísticas
22,600++
Membros da equipe
234
Mercados globais
66
Escritórios
17
Countries
Application Process
Você está pronto para moldar sua carreira na Greystar? Abaixo estão as fases comuns de nosso processo de contratação que você precisa seguir para chegar mais perto de se juntar à líder global em aluguel de imóveis.
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